HR-Management
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Vorauswahl der Bewerber:innen
- Abwicklung von ersten Interviews mit Kandidat:innen
- Planung des Onboardings von Mitarbeitenden
- Erstellung jeglicher Unterlagen, z.B. Arbeitsverträge, Kündigungen, Abmahnungen
- Pflege der digitalen Personalakte
- Nachverfolgung von gesetzlichen, arbeitsrechtlichen Fristen
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kontrolle der Arbeitszeiten und Pflege der unbelegten Tage
- Personalentwicklung und Weiterbildungsplanung
- Inhaltliche Entwicklung von E-Learnings und Einbindung in Plattformen
HR-Beratung
- Beratung zu allgemeinen Personalthemen
- Beratung zu Qualifikationen und Anforderungen einer Stelle
- Beratung zu möglichen Mitarbeitenden-Vorteilen
- Beratung zu betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Beratung zur Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung und Prüfung jeglicher Verträge
- Beratung zu Förderprogrammen für Mitarbeitende
- Beratung zu möglichen Weiterbildungen
Virtuelle Assistenz
- E-Mail-Management
- Mitarbeiterbefragungen mit Auswertung und Diagrammen
- Planung von Veranstaltungen und Events
- Pflege von Social Media-Kanälen und Erstellung von Inhalten
- Pflege einer bestehenden Homepage
- Recherche jeglicher Themengebiete
- Erstellung von Präsentationen
- Transkription und Erstellung von jeglichen Texten
- Korrekturlesen von Texten
- Termin- & Reiseplanung
- Digitale Datenpflege
- Prüfung und Vergleich von Angeboten
- Vorbereitende Buchhaltung